今年以来，山东省莱州市积极开展“优编强才”专项行动，探索机构编制服务保障人才工作方法路径，创新人才引育机制，畅通人才引进绿色通道，发挥编制资源“磁吸效应”，为推动人才工作高质量发展提供坚实保障。

  该市出台了《莱州市高层次人才周转编制管理使用办法》，在事业编制总量内单列100名周转编制，建立“高层次人才周转编制池”，明确认定条件、适用范围、使用程序、管理政策等具体内容，为引进高层次人才及符合条件的高层次人才配偶给予编制保障。同时，优化入编相关流程，实行“专员接待、随时受理、限时办结”，畅通高层次人才引进绿色通道。

  此外，该市推进“政企共育”联合育才模式，聚焦化工、新能源、育种等9大重点领域，首批招聘急需紧缺青年人才30名，着力培养适应产业发展的复合型高素质人才，推动形成“人才助推产业发展、产业催生人才涌流”的优良生态。