降低落户门槛、给予购房补贴、设立人才年金……近年来，全国各地纷纷推出一系列“人才引进政策”，“抢人大战”愈演愈烈，人才成为炙手可热的“香饽饽”。
作为鲁南经济圈的龙头城市，山东省临沂市以最大的诚意留住人才，相继推出了全面放开城镇落户限制、青年人才购房补贴、人才公寓免费住等系列人才政策“大礼包”。8月29日，临沂市500套市级租赁型人才公寓完成交房，570名符合条件的人才陆续在临沂安家。
成为幸运的1/570
免费住三年人才公寓
“床到客厅间要买个帘子做隔断，这边打算摆上沙发，可以看电视，正对门口的地方再放个衣帽镜……”收拾了两天，新家正一点点变成小橙(化名)心目中的模样。
屋子里冷气开得足，但小橙额前还是冒出了些热汗。“亲手布置小家，累并快乐着。”这是小橙头一次感觉搬家也不是件麻烦事。从原来租住的房子到市级人才公寓有十多公里的路程，小橙与男朋友开车来回跑了五六趟。
8月23日，临沂市级租赁型人才公寓万和广场项目签约入住伊始，小橙第一时间就赶到了现场。填表、签字，走完简单流程后，小橙顺利拿到新家钥匙。那一刻，她恍惚间生出自己正在买房的感觉。
“跟做梦一样。”对这位“95后”姑娘而言，住上三年不收租金的房子曾是她想都不敢想的事情。
去年从宁波大学硕士研究生毕业后，小橙通过人才引进政策进入苏州一所中学任教，男朋友也在当地找了份工作。国庆假期，小橙没抢到回临沂老家的车票，俩人决定开车回家。500多公里的路程，却历经19个小时的颠簸，直到凌晨3点，疲惫不堪的俩人才到家。
小橙原本心想与宁波相比，苏州离家更近，回家更方便，这场拥堵打破了一切设想。尽管是个偶然，却坚定了小橙回到临沂生活的想法。“本身在外地工作生活听不懂方言，就像隔着一堵墙，始终有种距离感和无助感，没法真正融入其中。”
今年4月，小橙与男友在靠近临沂罗庄的地界租了套房子，只有60平方米左右，每月房租1300元。对于还未找到工作的俩人来说，这是一笔不小的开支。小橙直言每天都很苦恼，愁工作、愁房子，甚至想干脆回县城老家。
转机来自朋友告知的一则临沂人才公寓免费住消息。小橙觉得有些不可思议，“还没听过不要房租的人才公寓。”
5月13日，临沂市人才公寓建设管理工作专项小组办公室发布《临沂市租赁型人才公寓申请报名公告》。临沂市级及各区县2083套人才公寓向全日制本科及以上学历人才和各类高层次人才开放，入住三年内免收租金，个人仅需缴纳押金，承担物业、水电等费用。
放眼全国，大多数城市的人才公寓通常采取“租金标准按照市场评估价或市场协议价收取”，即便是提供免费住宿，最多也就一个月，临沂的“人才公寓”政策可谓很有魄力。
小橙没有犹豫，登入申报系统，填上信息。经过线上摇号，她幸运成为入住市级人才公寓的1/570。
一场双向奔赴
想方设法留住人才
今年博士研究生毕业的陈传训也是幸运的1/570。
在他看来，这免费租住的三年是一个过渡期，足以适应新城市里的工作生活。陈传训老家在山东菏泽，攻读完北京理工大学博士研究生后，他选择入职临沂大学，用自身所学助力当地发展。
住有所居才能安居乐业。临沂市委、市政府高度重视人才住房保障工作，将建设筹集租赁型人才公寓写入政府工作报告，列入临沂市“十四五”青年发展规划，全面统筹推进全市人才公寓建设工作。目前，临沂市已经筹集5283套人才公寓，2025年年底前将累计筹集1万套。
“今天的临沂，发展蒸蒸日上、事业欣欣向荣，比以往任何时候都更需要人才、渴求人才，也更有条件集聚人才、成就人才。我们诚邀天下英才、各界精英、广大青年人才来临沂创业，共赢未来!”临沂市委常委、副市长、临沂沂河新区党工委书记苟宏水向广大青年人才发出最诚挚的邀请。
在山东省人力资源和社会保障厅官网发布的2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”系列榜单中，临沂市兰山区成功入选“最具吸引力”城区10强。在很多年轻人心目中，临沂满足了他们对一座美好之城的想象。用“双向奔赴”一词形容这场相遇最适合不过。
“创业园区场地免租金给我们用，2年内零房租，只需要缴纳水电物业费，大大降低了公司的运营成本。”青年创业者刘良伟坦言，他被老家支持人才创业的政策大礼所吸引，专门把公司从济南迁回了临沂。
“1+N人才新政”“科技成果转化”和“人才支撑产业发展10条” 这一系列政策措施就像“强心针”，精准戳中了青年人才的心理与需求。这些年，临沂重点支持高精尖人才引进培养、校地企合作和科技成果落地转化，通过人才与产业、科技、金融的深度融合，提供创业辅导以及贴息贷款、创业补贴等全链条金融支持。
2021年年底，临沂全面放开城镇落户限制，大中专院校(含技工院校)毕业生以及引进的各类人才可依次选择在合法固定住所、近亲属家庭户、单位集体户、人才集体户、社区集体户申请落户；各区县还相继推出了青年人才购房补贴。就业有岗位、创业有平台、生活有保障，青年人才很难不折服于这座城市的诚意与努力。
完善人才服务体系
提升城市综合实力
人才因城而聚，城市因才而兴。近年来，山东各地都在争相打造人才各展其能的广阔舞台，营造人才安心立业的最优生态。
济南今年推出“海右人才日”，以一座城市的名义和专属节日的方式礼敬人才，并举办首届高层次人才招引大会，面向重点行业、重点领域推出2.6万个岗位。济宁金乡在北京大兴区建设“北工大科创飞地”，成功打造“科创飞地——成果转化示范基地”新模式，实现“研发孵化在飞地、落地投产在金乡”，开创了鲁南地区飞地孵化的先例……各大城市纷纷出招，编织起一张张捕获人才的大网。
官方数据显示，去年共有6.8万名青年人才来临沂就业创业，这里逐渐成为广大青年人才争相奔赴的“向往之地”和“梦想之城”。这座拥有千万人口的“大”城市也拼命敞开怀抱，拥抱年轻浪潮。
潮水涌向何方，城市的经济发展情况和就业环境尤为重要。“年轻人都向往宜居宜业的城市，只是没有找到适合的机会。一旦发现一个城市就业机会多、发展并不差，或者政策上有支持，能带来职业价值成本的降低，我们就很有可能做出新的选择。”陈传训说。
早在2017年，陈传训就来过临沂。时隔7年，他惊叹这座城市的全新面貌。“变化很大，更现代化了。”当年空旷的沂河岸边已绿树成荫，不远处长满了高楼大厦，他嗅到了临沂空气里飘荡的活力与热情。
中国区域经济学会副会长陈耀曾表示，庞大的人口流入规模，是城市建设、生活品质、公共服务和就业规模等因素综合作用的结果。临沂这座充满生机的城市，凭借创新创业的土壤和对年轻人的友好姿态，成功吸引青年人才的目光。
2023年，临沂地区生产总值迈上6000亿元台阶，主要经济指标增幅高于全省平均水平。它成为山东省区域副中心，城市规划建设、功能承载、管理服务整体跃上新高度。打造“临沂版”现代化产业体系、全力突破产业科技、激发有潜能的消费、扩大有效益的投资……种种前瞻性的举动，让人们看好这座城市的潜力与未来。
“产业支持、就业机会、创业环境、教育资源、生活品质等都是年轻人选择一座城市的关键因素。制定稳定连续的人才政策，才能避免流动带来的不确定性。”临沂大学商学院教授朱建成认为，临沂要持续完善人才服务体系，提供一站式服务，减少人才的行政负担，在人才引进、落户、子女教育、医疗保健等方面提供更多便利和支持，这不仅吸引人才，还能多方面提升城市综合实力。
入住临沂人才公寓后，小橙心里的一块石头落了地。“刚回来其实很迷茫，不清楚自己究竟要做什么。”这里带给小橙一份安全感，她可以心无旁骛地规划前路。阳台的栏杆空隙里，小橙放满了玩偶。天气好的时候，阳光透过窗户洒在它们身上，明媚又温馨，小橙觉得未来也是如此。
