近年来，济南市历下区甸柳新村街道推动“乐居甸柳”建设。该街道实施“出彩头雁”培育工程，依托“励新学堂”街道党校设立“社区干部训练营”，邀请专业讲师与“红色宣讲员”组成专兼职讲师团，围绕党性教育、形势政策等开展多类课程培训。同时，联合多方资源创新“菜单式”点学模式，举办网格员大讲堂、社区工作者标准化培训班等，不断强化业务基本功。通过建立交流机制，实现了社区工作者队伍建设和基层治理能力建设双提升。甸柳新村街道还积极凝聚多元化志愿力量，共同建设美好家园。通过创建“1+567”志愿服务工作机制，成立“甸亮初心”党员志愿联盟，涵盖64支服务队，融合街道、团体、爱心企业、双报到单位、群众等各方力量，完善“群众点单、街道制单、社区派单、联盟接单、爱心企业买单、多方评单”6级服务流程，吸引了3400余名党员骨干与热心居民参与其中。

  常态化开展政务服务诉求的研判分析。运用“四步议事”机制，邀请居民代表、小区物业、“两代表一委员”、业内专家及相关部门共同参与，充分发挥群众的主体作用，有效提升了基层治理的效能。

  在社区服务综合体建设方面，精心打造2个“一刻钟便民生活圈”，将购物、养老、托育等多种便民服务整合起来，送到居民的家门口。

  坚持“闭环思维”，通过开展高品质活动激发基层共建活力。紧密结合辖区实际情况以及居民的多样化需求，精心策划各类活动内容。有效提升了街道的品牌影响力，也进一步加强了与其他地区的互动交流。

  采取“线上 + 线下”相结合的方式，开展了众多服务活动。针对企业发展需求，建立了财源联席会和企业沙龙制度，依托辖区4座“亿元楼”，推动企业“抱团式”互惠合作，为企业高质量发展注入动力，实现了共建共治共享的良好发展格局。（完）