眼下，全市开工复产节奏加快，用工需求日益旺盛，就业市场迎来供需两旺的喜人局面。

　　为满足企业用工需求，促进劳动者稳岗就业，全市密集开展形式多样的招聘活动，通过线下招聘、直播带岗、技能培训等多种形式，积极为求职者和企业搭建精准对接平台。

　　招聘活动如火如荼

　　供需两旺显活力

　　形式多样的招聘会和技能培训让全市节后用工市场火热。

　　“请问这个岗位对工作经验有要求吗？”2月7日，在潍坊市2025年“真情就业就选潍坊”春季人才交流洽谈会现场，求职者李忠在一家企业的展位前驻足询问。企业招聘负责人热情回应：“我们更看重学习能力和工作态度，经验不足没关系，公司会提供系统培训。”

　　节后，各行各业复工复产步伐加快，企业对人才的需求持续增长。多家企业表示，随着订单量增加和生产规模扩大，急需大量岗位，以满足生产和发展需求。

　　2月11日，高新区“春风行动暨就业援助月”线下招聘会在吾悦广场拉开帷幕，108家企业带来5000余个就业岗位，吸引1.1万名求职者到场；诸城市“春风行动”系列招聘会从正月初八持续至正月十八，首日进场求职者就达到4100余人；高密市的招聘会则汇聚了豪迈集团、孚日集团等知名企业，提供5000余个岗位，初步达成就业意向2000余个……

　　一系列招聘活动不仅岗位多元、待遇优厚，还通过线上线下结合的方式，扩大了覆盖面，满足了不同求职群体的需求。

　　聚焦特殊群体

　　精准服务暖人心

　　“我对直播销售很感兴趣，也有一定的工作经验，但目前需要在家照顾孩子，不知道咱们的岗位是否允许。”在高密市新春招聘活动现场，“宝妈”王女士直言不讳地说出自己的求职需求。企业负责人朱先生表示，“妈妈岗”就是为宝妈们量身定制的，让大家既能兼顾家庭，又能实现经济独立。王女士听后信心满满，立即填写了报名表格。

　　在招聘活动中，潍坊市特别关注特殊群体的就业需求。

　　诸城市创新设立“妈妈岗”“爱心岗”等特色岗位专区，满足求职者“居家就业、灵活自由”的工作需求；高密市的招聘活动也专设“妈妈岗”专区，提供缝纫包装、分拣派送、直播销售等灵活岗位，帮助“宝妈”们在照顾家庭的同时实现就业；坊子区2025年“春风行动”暨大型综合招聘会特设“妈妈岗”专区，其中，家政服务、母婴护理、电子商务、手工制作等岗位深受妈妈们青睐……

　　此外，潍坊市还注重吸引青年人才回乡就业。

　　为让回潍学子们更好融入家乡发展，潍坊市及各县市区人社部门积极开展2025年寒假“高校学子看家乡”系列活动，组织潍坊籍学子到本地企业现场观摩并参与座谈交流。组织专场招聘活动，搭建人才与企业对接的平台，促进学子与家乡的紧密联系。多部门联合举办2025潍坊籍博士青年人才新春联谊会活动，为潍坊籍博士和重点用人单位搭建“双选”平台。

　　直播带岗进企业

　　沉浸式探岗更直观

　　为提升招聘效果，潍坊多地创新采用“直播带岗+入企探岗”模式，让求职者更直观地了解企业。

　　“有没有物流工的岗位？”看到直播互动屏上求职者的问题，带岗主播马上回应：“有的，我们每个车间都有物流工。”随着主播的介绍，直播镜头切换到了车间物流工工作的画面，工作方式、工作环境一目了然。

　　近日，诸城市人社局组织工作人员走进山东优越橡胶科技有限公司，通过线上直播平台，将车间环境、岗位作业情况实时呈现给求职者。

　　寿光市的招聘会通过线上渠道同步直播带岗，吸引5万余人次观看。高密市则利用“线上双频”等数字化手段，实现从需求匹配到线下入职的全链条服务。这些创新举措不仅提高了招聘效率，还为求职者提供了更便捷的就业渠道。

　　就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”。从线下招聘到直播带岗，从“妈妈岗”到青年人才回乡计划，潍坊市人社部门以多元化的服务模式，精准对接供需双方，为全市经济高质量发展注入了强劲动力。（记者 李国栋 张沁）